oleh David E.
KOTA KINABALU: 1 Oktober 2026 – Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) Cawangan Sabah membangkitkan kebimbangan terhadap kekurangan doktor yang kritikal di negeri ini, mendedahkan hanya kira-kira 34 peratus pegawai perubatan yang dijangka dari luar Sabah telah melapor diri untuk bertugas.
Menggambarkan keadaan itu sebagai “sangat membimbangkan,” MMA Sabah berkata dalam kalangan 138 pegawai perubatan yang dijadualkan ditempatkan di hospital seluruh negeri, hanya 47 melapor diri pada masa data dikumpul.
Cawangan itu turut mendedahkan bahawa kebanyakan hospital yang terjejas oleh peripindahan terbaru pegawai perubatan mengalami kerugian bersih dari segi kakitangan dan bukannya penambahan.
“Jumlah besar pegawai perubatan yang tidak menerima penempatan di Sabah baru-baru ini harus dianggap sebagai amaran serius,” kata Pengerusi MMA Sabah, Dr Brandon Patrick Senagang, dalam satu kenyataan hari ini.
Beliau menyatakan doktor kini sanggup melepaskan pelantikan tetap – yang lama diidamkan doktor kontrak demi jaminan kerjaya – berbanding menerima penempatan di Sabah, dan menggesa Kementerian Kesihatan (KKM) menerbitkan dan mengesahkan angka laporan lengkap di seluruh negeri.
MMA Sabah turut memberi amaran bahawa doktor yang tinggal menanggung beban yang tidak mampan, dengan beberapa jabatan memerlukan pegawai perubatan menjalankan panggilan setiap dua hari kerana kakitangan tidak mencukupi untuk mengekalkan jadual tugas.
“Keadaan ini tidak mampan. Kita tidak boleh menyelesaikan kekurangan tenaga kerja dengan terus meminta doktor yang tinggal bekerja lebih banyak,” kata Dr Brandon.
Beliau memberi amaran bahawa kehilangan kakitangan berisiko mencipta kitaran ganas kekurangan kakitangan, keletihan, kepenatan melampau dan kehilangan kakitangan seterusnya, dengan pesakit akhirnya menanggung akibatnya melalui masa menunggu lebih lama, rawatan tertangguh dan kapasiti berkurang untuk mengekalkan perkhidmatan secara selamat.
MMA Sabah menyatakan sokongan penuh terhadap langkah yang dicadangkan Presiden MMA Dr Sivanaesan Letchumanan, termasuk memulihkan Bayaran Insentif Wilayah (BIW) berasaskan peratusan, memperkukuh insentif khusus untuk perkhidmatan di Sabah dan Sarawak, menambah baik bantuan berpindah, memberikan kepastian lebih besar mengenai tempoh penempatan di Malaysia Timur, menambah baik penginapan dan infrastruktur kakitangan, dan mengiktiraf perkhidmatan di kawasan kurang mendapat perkhidmatan melalui peluang kerjaya dan pascasiswazah.
Sambil menggesa Kerajaan Persekutuan memberikan pertimbangan serius terhadap reformasi peringkat kebangsaan itu, terutamanya menjelang Belanjawan 2027, MMA Sabah menegaskan bahawa menangani kekurangan doktor di Sabah tidak boleh menjadi tanggungjawab Kerajaan Persekutuan semata-mata.
Cawangan itu mencadangkan lima bidang di mana Kerajaan Negeri Sabah boleh membawa perubahan bermakna, bermula dengan menjadikan penginapan kakitangan sebagai keutamaan infrastruktur kesihatan – terutamanya di daerah luar bandar tempat doktor sukar mencari kediaman berhampiran fasiliti mereka.
Ia turut menggesa kerajaan negeri mempertimbangkan insentif tambahan khusus Sabah seperti sokongan penginapan, bantuan pengangkutan dan insentif bersasar untuk daerah kurang mendapat perkhidmatan; melabur dalam keadaan hidup di sekitar fasiliti kesihatan luar bandar, termasuk bekalan air yang boleh diharap, elektrik, akses jalan raya, sambungan internet dan pengangkutan selamat; membina saluran lebih kukuh doktor Sabah melalui biasiswa dan program latihan pakar; dan mewujudkan platform perkongsian Persekutuan-Negeri yang berstruktur untuk menyemak kekurangan tenaga kerja secara berkala dan mengenal pasti fasiliti yang paling berisiko.
“Pelantikan tetap penting, tetapi keadaan sekarang menunjukkan bahawa status tetap semata-mata tidak mencukupi. Jawatan yang wujud dalam carta organisasi tidak bermakna banyak jika tiada siapa sanggup mengisinya,” kata Dr Brandon.
“Jawatan tetap yang tidak diterima mana-mana doktor tidak merawat pesakit. Struktur kakitangan yang hanya wujud di atas kertas tidak dapat mengendalikan hospital.”
Beliau menambah Sabah memerlukan doktor yang benar-benar berada di lapangan, disokong secukupnya dan bekerja dalam keadaan selamat dan munasabah, dengan peluang kemajuan profesional dan sebab untuk kekal.
“Tanda-tanda amaran sudah ada di hadapan kita. Kita tidak sepatutnya menunggu perkhidmatan kesihatan gagal sebelum menyedari keseriusan masalah ini,” katanya.
“Kekurangan doktor di Sabah semakin menghampiri titik kritikal. Tindakan mesti diambil sebelum titik kritikal menjadi keruntuhan.”
